휴직 후 복직할 때 인사 평가와 불이익 기준 정리
복직 후 인사평가를 볼 때의 출발점 휴직 뒤 복직하면 평가 공백, 업무 인수인계, 목표 변경 때문에 인사평가가 예민해질 수 있습니다. 핵심은 휴직했다는 사실 자체를 낮은 평가의 이유로 삼았는지, 실제 근무한 기간과 수행 가능한 목표를 기준으로 보았는지입니다. 특히 육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에서 해고나 불리한 처우 제한, 복직 시 같은 업무 또는 같은 …
불이익